在为期2天的ALL IN人力资源服务展中，各行各业的HR从业者及上下游客户、6000+专业观众齐聚现场，有超过150家展商参展，130多位专家专业话题分享，旨在促进行业间交流和学习，深化人际沟通、行业趋势及对外界环境的理解与判断，这是全行业、全模块、全形式的深度融合与综合盛会。

在2024年这一关键时间节点，全球经济格局正在经历深刻转型与重构。科技进步、数字化浪潮和新兴产业的蓬勃发展，不仅重新定义了商业模式与生产方式，更给人力资源行业带来了全新的挑战与机遇。

近两年来，PLATINUM加速对数智化工具的研发，并推出PI HCM这一最新研发成果，帮助组织提升人效，敏捷应对外界环境剧变，加快实现企业数字化转型。在展会上，PLATINUM展台前吸引了众多新老客户前来交流，通过展示最新研发产品，全面展现信息化与企业管理结合的最佳实践，帮助企业剖析在信息化管理变革及应用中所面临的困境与突破，并给与专业化的建议和指导，收到了现场参展嘉宾的积极反馈，并对新产品发展蓝图提出了更高的期许与展望。

PI HCM这一数字化管理平台，赋能企业通过自动化、智能化的方式来管理和优化人力资本，实现迅速提高组织效率和响应速度的目标。同时，帮助组织更好地管理员工的全生命周期，包括招聘、入职、培训、绩效与发展、薪酬福利等方面，提高人力资源管理的效率和准确性。此外，通过数据分析和可视化工具，PI HCM帮助组织收集和分析大量的人力资源数据，帮助组织更好地了解员工队伍的情况，发现人才发展趋势、预测未来的人力资源需求等，从而制定更加科学的人力资源策略和计划，确保企业实现未雨绸缪。

未来已至，技术将彻底颠覆企业人力资源工作，数字化时代的到来将不可阻挡地进一步驱动人力资源管理的变革。通过自身强大的数字化转型能力和数字化技术工具，PLATINUM赋能人力资源管理者积极主动拥抱变革，共同推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展，定义未来人力资源技术新蓝图！