威特是全球领先的电梯行业零部件、模块和系统供应商之一。威特在全球建立了13个大型生产基地，通过50余个国家的分支机构提供全面的客户服务，客户包括几大国际电梯公司以及国家级的中小规模制造商。

威特中国成立于1995年，总部位于江苏。作为中国乃至亚太地区生产物流中心，威特中国可生产全系列门系统、曳引机和安全部件。威特中国的销售网络遍布全国，在北京、天津、沈阳、上海、苏州、杭州、广州、重庆、香港等地均设有办事处，各处均配备专业的售后服务人员。

随着人力成本逐年提高，威特中国愈发注重对人力资源管理的流程优化，力求通过对传统粗放式管理模式的转变，提升员工工作效率，大幅降低人员成本。作为威特中国这样劳动密集型的制造业企业，人事部门面对的人力资源问题，大多集中在人员管理、考勤、薪资计算等，数据统计和校对往往需要耗费大量的人力及时间，对人力资源管理系统的需求也较为迫切。

通过部署PLATINUM HRM一站式人力资源管理解决方案，PLATINUM将帮助威特中国从以下维度优化内部人力管理流程，实现信息化管控和数据分析：

人事管理：全方位维护员工数据，确保员工信息准确、及时、完整与安全，为企业决策提供依据。
薪资福利：可根据不同员工类别，支持多种类型的薪酬计算方式。薪酬锁保证数据周密安全。
考勤排班：根据企业需求制定详细考勤管理制度，支持自定义设置。实现灵活合理的排班计划，辅以实时准确的考勤数据审核与分析。
报告管理：可提供形式多样的各类人力资源报表及方案，并便于导入导出。
员工自助服务：帮助员工自主查询企业制度、个人信息、考勤及工资单等。
移动APP：员工可使用移动设备轻松完成一系列任务，经理人可实现随时审批与决策。

以上举措，将帮助威特中国简化常规事务工作、流程化地进行事务管理，大幅减少以往人工计算统计容易出现的错漏现象，进而解放人事部门人手，使其得以腾出精力来进行更为重要的人力资源规划、员工能力开发、职业生涯设计等方面的管理，助推企业长足稳健发展。